Социальная ответственность

Основными принципами социальной политики ПАО «Кубаньэнерго» является создание комфортных условий для труда и отдыха работников, повышение их социальной защищенности, улучшение трудовых и социальных отношений в коллективе.

ПАО «Кубаньэнерго» при формировании мотивации работников и повышении его самоотдачи в производственной деятельности особое место уделяет социальной поддержке работников предприятия. Существующие в Обществе социальные льготы и гарантии, социальные программы и программы помощи работникам позволяют привлекать и удерживать наиболее ценные кадры, укреплять лояльное отношение работников к акционерному обществу, способствовать достижению целей предприятия.

Требуя наибольшей отдачи и повышения эффективности труда каждого работника, Общество признает необходимость предоставления работникам дополнительных, сверх установленных законодательством, социальных льгот и гарантий, финансируемых из прибыли Общества.

Основой социальной политики ПАО «Кубаньэнерго» является Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2013–2015 гг., коллективный договор, внутренние положения, правила и иные локальные нормативные акты.

В рамках социального пакета работникам Общества оказывается материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, погребением близких родственников, при уходе на пенсию, материальная помощь в экстренных случаях, материальная помощь в случае гибели работника, выплачиваются компенсации на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, производятся и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором.

Являясь социально ответственной компанией, ПАО «Кубаньэнерго» заботится о ветеранах и пенсионерах Общества. Неработающим пенсионерам ПАО «Кубаньэнерго» оказывается ежемесячная материальная помощь.

За отчетный период более 2 650 ветеранов и пенсионеров Общества получили различные пособия (материальная помощь ко Дню Победы, материальная помощь ко Дню энергетика, ежемесячная материальная помощь и материальная помощь по заявлениям и пр.).

Важным направлением в повышении работоспособности персонала является оздоровление и отдых работников и их детей.

В текущем году на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей приобретено 875 путевок, а в детские оздоровительные лагеря — 250 путевок.

ПАО «Кубаньэнерго» обеспечивает качественным и своевременным медицинским обслуживанием сотрудников путем заключения договоров добровольного медицинского страхования и круглосуточного страхования сотрудников от несчастных случаев. В соответствии с установленными нормативами ПАО «Кубаньэнерго» осуществляет страхование 100 % сотрудников предприятия по договорам добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев.

На 2015 год в результате проведения открытого конкурса в качестве страховщика по добровольному медицинскому страхованию выбрано ПАО «АльфаСтрахование», по страхованию сотрудников от несчастных случаев — ПАО «СОГАЗ».

Добровольное медицинское страхование, тыс. руб.

2013

2014

2015

Застраховано
100 %
персонала
(чел.)

Страховая премия

Застраховано
100 %
персонала
(чел.)

Страховая премия

Застраховано
100 %
персонала
(чел.)

Страховая премия

8 764

16 084,21

8 416

14 185,75

8 738

11 632,12

Страхование от несчастных случаев, тыс. руб.

2013

2014

2015

Застраховано
100 %
персонала
(чел.)

Страховая премия

Застраховано
100 %
персонала
(чел.)

Страховая премия

Застраховано
100 %
персонала
(чел.)

Страховая премия

8 685

1 844,08

8 344

1 070,40

8 675

1 107,01

           
Планирование объемов страхования осуществляется в соответствии с нормативами страховой защиты, установленными Положением об обеспечении страховой защиты ПАО «Кубаньэнерго».

В целях улучшения социальной защищенности работников и развития нематериального стимулирования ПАО «Кубаньэнерго» развивает программы негосударственного пенсионного обеспечения.

Реализация негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики. Негосударственное пенсионное обеспечение призвано обеспечить достойный уровень благосостояния работников в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.

Для решения проблемы обеспечения работников жильем Коллективным договором Общества предусмотрено корпоративное содействие и поддержка в улучшении жилищных условий путем оказания финансовой помощи работнику при оформлении ипотечного кредита и погашении части процентов за пользование кредитом. В 2015 году 187 работникам Общества оказана помощь в улучшении жилищных условий, в т.ч. по категориям работников: руководители — 77 человек, специалисты — 77 человек, рабочие — 33 человека.

Для развития и поддержания здорового образа жизни ПАО «Кубаньэнерго» проводит физкультурно-оздоровительную работу и развивает массовые виды спорта среди работников, обеспечивая им доступ к спортивной инфраструктуре.
В мае отчетного года проведена ежегодная XIV Спартакиада энергетиков

Компании. Соревнования проводились по четырем видам спорта: мини-футбол, настольный теннис, шахматы и легкая атлетика. В финальных соревнованиях спартакиады, проводимых на базе ОАО «П/о «Энергетик» (Геленджик, с. Дивноморское), приняли участие 250 спортсменов из филиалов Общества и исполнительного аппарата. На всех этапах спартакиады приняли участие более 800 работников Общества.

ПАО «Кубаньэнерго» оказывает социальную поддержку ветеранам и неработающим пенсионерам Общества, ведет активную работу по взаимодействию с ветеранской общественностью.

В рамках празднования 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне во всех 11 филиалах и исполнительном аппарате Общества прошли историко-мемориальные акции «Эстафета Знамени Победы» и «Георгиевская ленточка». Также работники ПАО «Кубаньэнерго» приняли участие во Всероссийской акции «Бессмертный полк». Чествование ветеранов и оказание им материальной поддержки является неотъемлемой частью гуманитарной деятельности Общества.

В ПАО «Кубаньэнерго» значительное внимание уделяется мероприятиям, позволяющим объединять и сплачивать коллектив Общества, повышая тем самым внутрикорпоративную культуру.

В 2015 году были проведены следующие мероприятия:

  • празднование Дня защитника Отечества,
  • празднование 8 Марта,
  • чествование участников Великой Отечественной войны,
  • празднование Дня защиты детей,
  • проведение конкурса детского творчества «Электроша ищет таланты»,
  • проведение конкурса детского рисунка «Россети: рисуют дети!»,
  • проведение новогодних утренников для детей работников Общества.

В течение 2015 года более тысячи работников ПАО «Кубаньэнерго» отмечены ведомственными, отраслевыми, корпоративными наградами, а также наградами администраций Краснодарского края и Республики Адыгея, награждение которыми приурочено к самым различным событиям: юбилейные даты, участие в аварийно-восстановительных работах после стихийных явлений в г. Сочи, ликвидация энергетической блокады Крыма и прочее. За значительный вклад в развитие электросетевого комплекса и многолетний добросовестный труд в энергосистеме работники ПАО «Кубаньэнерго» отмечены:

  • государственной наградой — 1 чел.,
  • ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации — 132 чел.,
  • отраслевыми наградами Общероссийского объединения работодателей электроэнергетики — 75 чел.,
  • корпоративными наградами — 764 чел.,
  • иными наградами — 44 чел.

Особое внимание было уделено подготовке и празднованию профессионального праздника — Дня энергетика.

В целях популяризации профессий энергетической отрасли и вовлечения детей работников ПАО «Кубаньэнерго» в процесс творчества были проведены ежегодные традиционные конкурсы «Россети: рисуют дети!» и «Электроша ищет таланты». В целом по Обществу в данных конкурсах приняли участие более 300 детей, 120 из них награждены ценными призами и подарками.

Более 130 детей работников ПАО «Кубаньэнерго» приняли участие в отборочном этапе конкурса детского рисунка «Россети: рисуют дети!». По итогам конкурса работы победителей были направлены в ПАО «Россети» для участия в финальном этапе конкурса детского рисунка, в котором 5 работ заняли следующие призовые места:

  • I место в номинации «Мир энергетики» в возрастной группе 11–14 лет,
  • II место в номинации «Нет в России семьи такой, где не памятен был свой герой» в возрастной группе 8–10 лет,
  • II место в номинации «Нет в России семьи такой, где не памятен был свой герой» в возрастной группе 11–14 лет,
  • II и III места в номинации «Россети — большая семья» в возрастной группе 5–7 лет.

Социальная работа ПАО «Кубаньэнерго» направлена на развитие социального партнерства, повышение социальной защищенности работников и создает перспективы для развития Общества в целом.

 УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ Социальная ответственность